NeuroLiderazgo. Capítulo I: ¿Qué es?

Posted by in Inteligencia Emocional, Liderazgo

Bienvenido a una nueva conceptualización del concepto de Liderazgo, en una serie de capítulos quiero compartir contigo la esencia de una evolución provocada por los grandes desafíos de este milenio. Bienvenido al NeuroLiderazgo y cómo el estudio de la mente y el cerebro puede abrirte un nuevo campo de posibilidades y un nuevo mundo por explorar en tu carrera de conseguir avanzar en tu camino como líder.

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¿Qué puedes hacer para ser más eficaz en la toma de decisiones, si la cantidad de datos que tienes para procesar te supera?

¿Existen mejores técnicas para seleccionar y capacitar a las personas?

¿Cómo puedes ser más eficaz a la hora de implementar procesos de cambio?

¿Cómo generar el compromiso de tu gente en los proyectos que llevas a cabo en tu organización?

Pues bien, todas estas preguntas te llevan a pensar que en la situación en la que nos encontramos ahora mismo, las personas encargadas de la toma de decisiones suelen encontrarse saturados y abrumados. Esto es así debido a la necesidad de estar haciendo constantemente lecturas rápidas sobre los hechos que están aconteciendo y actuar rápidamente en consecuencia.

En la actualidad, la disciplina del Management necesita nuevos recursos y nuevas herramientas para poder afrontar la realidad que actualmente la empresa y el mundo en su conjunto están demandando.
Estos recursos no se encuentran afuera, sino en el interior, en el potencial cerebral de quienes integran las organizaciones: el líder y todo su equipo.

Por fin, y digo por fin, porque yo en mi actividad de Management siempre he ido en contra de la corriente ya que siempre he estado convencido del valor intrínseco de las personas y he apostado por ellas incluso en épocas de rotundo pragmatismo y racionalismos con la llegada de los métodos y los procedimientos. Pues bien, la necesidad de enfrentarnos a este nuevo desafío pasa por construir un puente entre la neurología, la psiquiatría, la psicología, la biología y por supuesto, las actividades propias de la Gestión y así lograr conducir a las organizaciones hacia el futuro deseado.

Del Liderazgo al NeuroLiderazgo

La transición hacia al NeuroLiderazgo es posible gracias a la incorporación de la Neurociencia. La neurociencia nos concede la posibilidad de estudiar en detalle y con datos objetivos el funcionamiento de las personas.

–        Analizar los mecanismos físicos cerebrales y conseguir explicaciones a nuestras elecciones entre una decisión y otra, entre porqué elegimos un camino y no otro.

–        Con la llegada de los scanners modernos se puede registrar y estudiar la actividad cerebral de las personas durante un proceso de toma de decisiones para que pueda ser optimizado.

Como ves, el NeuroLiderazgo se trata de una disciplina que explora los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados a la gestión de las organizaciones y las personas. El NeuroLiderazgo nos va a ayudar a diseñar técnicas que nos permitan potenciar la capacidad de visión de los negocios mediante el desarrollo de la inteligencia persona y organizacional.

BENEFICIOS

–        Saber cómo desarrollar a la gente más eficazmente.

–        Aumento de eficacia en la toma de decisiones.

–        Eliminar el riesgo de equivocarte en la selección de personas adecuadas.

–        Aumento de la capacidad Creativa en la organización.

–        La posibilidad de crear nuevos productos y servicios a través de una nueva dimensión.

En un contexto como el actual, no tiene sentido que nos esforcemos en definir o preparar fórmulas o recetas para tomar decisiones según vayan presentándose los acontecimientos. “Cuando quieras apuntar, ya se ha ido la presa”. 
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Lo que debemos hacer es trabajar para tener el “cerebro preparado”, esto es, desarrollar el “entramado neuronal” necesario para inventar fórmulas permanentemente, ante cada caso y cada situación, ya que en ello consiste, precisamente la toma de decisiones exitosas.

Este ha sido sólo el primero capítulo, si te ha gustado continúa a la escucha y espera los siguientes, es un tema a mi me apasiona y estoy seguro que puede serte de gran interés.

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