Es la capacidad que tienen algunas personas para poder influir e intervenir en los demás.

Directamente 3 cursos, indirectamente toda mi experiencia personal y profesional.

Gestiono un equipo de personas que a su vez tienen que ser líderes frente a nuestros clientes y sus equipos.

Todas que tienen que ver con escucharme realmente de una forma honesta sin prejuicios contaminantes.

Pertenecer a una compañía que apoya y respeta el talento de las personas y que permite poder conseguir las metas que tu capacidad y energía te permitan. Todo ello en un entorno de relativo disfrute.

Escuchar e intentar ilusionar a las personas que están en mi entorno laboral.
Saber adaptarse a los distintos cambios de todo tipo, manteniendo su liderazgo.

De momento ninguna ha dejado esa huella.

Varias personas han inspirado mi día día profesional.

Cuando empecé a entrenar no era muy consciente de qué era ser un entrenador.
En el principio del proceso no era muy consciente de que era un líder me gustase o no, pero cuando fueron pasando los años y comencé a sentirme entrenador fue cuando me invadieron muchas cosas que hasta entonces no me había planteado, entre ellas qué era un líder. La conciencia que yo tenia hasta ese momento de lo que suponía ser entrenador era muy tenue pues todo lo que hacía, decía y exponía era aceptado por los jugadores de buen grado pero mi conciencia de líder estuvo muchos años oxidada, cómo dirigiendo por la autoridad que te da el cargo pero sin la conciencia que te otorgan los conocimientos, la experiencia y los valores adquiridos durante todos esos años.

Que tenga claro su objetivo y que intente disfrutar en el camino.

1- No, nada de nada
2- No, Algunos lo conocen
[ 3- Si lo conocen pero no saben como aplicarlo ]
4- Si, me da la sensación de que la gente lo conoce y lo pone en práctica
5- Si, casi todo el mundo que conozco está concienciado